Política de Privacidad y Protección de Datos
Fecha de última actualización: 28 marzo 2025
1. Introducción
En **[Nombre de la Empresa]**, nos comprometemos a proteger la privacidad y los datos personales de nuestros empleados. La presente Política de Privacidad y Protección de Datos tiene como objetivo informarle sobre cómo recopilamos, procesamos, utilizamos y protegemos sus datos personales de acuerdo con la legislación vigente, incluyendo el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de Ecuador.
Al utilizar nuestra plataforma, usted acepta esta política y consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos aquí expuestos.
2. Responsable del Tratamiento de Datos
El responsable del tratamiento de los datos personales es:
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**[Nombre de la Empresa]**
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Correo electrónico: **[correo@empresa.com]**
3. Tipos de Datos Personales que Recopilamos
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Datos de identificación personal: nombre, apellidos, correo electrónico, dirección, número de teléfono.
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Datos laborales: cargo, historial laboral, historial de formación, información sobre desempeño.
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Datos de acceso: nombre de usuario, contraseña, dirección IP.
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Datos de contacto: datos relacionados con su comunicación con el equipo de recursos humanos, entre otros.
4. Finalidad del Tratamiento de los Datos Personales
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Gestión administrativa del empleo: contratación, gestión de recursos humanos, seguimiento del rendimiento y desarrollo profesional.
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Comunicación interna: para facilitar la comunicación de información relevante sobre su empleo.
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Cumplimiento de obligaciones legales: para cumplir con nuestras obligaciones legales y regulatorias, como la seguridad social y la tributación.
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Seguridad del sitio: garantizar la seguridad y el buen funcionamiento de nuestra plataforma de empleados.
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Otros fines relacionados con la administración interna y el cumplimiento de los intereses legítimos de la empresa, siempre dentro del marco legal.
5. Base Legal para el Tratamiento de los Datos
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Consentimiento: cuando se solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales para fines específicos.
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Ejecución de un contrato: para la ejecución de su contrato de trabajo o cualquier otro acuerdo que tenga con la empresa.
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Cumplimiento de una obligación legal: para cumplir con obligaciones legales y reglamentarias.
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Intereses legítimos: cuando el tratamiento sea necesario para los intereses legítimos de **[Nombre de la Empresa]**, siempre que estos no prevalezcan sobre sus derechos y libertades fundamentales.
6. Destinatarios de los Datos Personales
No compartiremos sus datos personales con terceros, salvo en los siguientes casos:
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Con proveedores de servicios que actúan en nuestro nombre y que están sujetos a nuestras instrucciones, como servicios de TI, servicios de comunicación o gestión de recursos humanos.
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Si así lo exige la ley o si es necesario para cumplir con una obligación legal.
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Con autoridades públicas o judiciales cuando se nos requiera conforme a la normativa aplicable.
7. Transferencias Internacionales de Datos
En algunos casos, los datos personales pueden ser transferidos a países fuera del Ecuador. En esos casos, tomaremos las medidas adecuadas para garantizar que sus datos estén protegidos, mediante la firma de cláusulas contractuales estándar aprobadas por la Superintendencia de Protección de Datos Personales.
8. Plazo de Conservación de los Datos
Conservaremos sus datos personales solo durante el tiempo necesario para cumplir con los fines establecidos en esta política o hasta que usted solicite la eliminación de los mismos, siempre que no estemos obligados por ley a conservarlos por un período mayor.
Por ejemplo, los datos relacionados con su relación laboral se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con las obligaciones legales de la empresa, como la legislación laboral y fiscal.
9. Derechos de los Empleados
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Derecho de acceso: puede solicitar información sobre los datos personales que tenemos sobre usted.
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Derecho de rectificación: puede solicitar que corrijamos cualquier dato personal incorrecto o incompleto.
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Derecho de supresión: puede solicitar la eliminación de sus datos personales cuando ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recopilados.
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Derecho de oposición: puede oponerse al tratamiento de sus datos personales, en determinadas circunstancias, por motivos relacionados con su situación particular.
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Derecho de portabilidad: puede solicitar la transferencia de sus datos a otro responsable del tratamiento, en un formato estructurado, de uso común y legible por máquina.
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Derecho a la limitación del tratamiento: puede solicitar que se limite el tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias.
Para ejercer estos derechos, puede ponerse en contacto con nosotros en la dirección de correo electrónico **[correo@empresa.com]**. Le responderemos en el plazo más breve posible y, en cualquier caso, dentro de los plazos establecidos por la legislación aplicable.
10. Seguridad de los Datos
**[Nombre de la Empresa]** implementa medidas de seguridad técnicas y organizativas adecuadas para proteger sus datos personales contra el acceso no autorizado, la alteración, divulgación o destrucción de los mismos. Sin embargo, le advertimos que ningún sistema de transmisión de datos por Internet o sistema de almacenamiento electrónico es completamente seguro.
11. Cookies y Tecnologías Similares
Nuestra plataforma web puede utilizar cookies para mejorar la experiencia del usuario y garantizar el correcto funcionamiento del sitio. Para más información sobre cómo usamos las cookies, consulte nuestra Política de Cookies.
12. Cambios en la Política de Privacidad
Podemos actualizar esta Política de Privacidad de vez en cuando. Cualquier cambio será publicado en esta página con una nueva fecha de actualización. Le recomendamos que revise periódicamente esta política para estar al tanto de cómo estamos protegiendo su información personal.
13. Contacto
Si tiene preguntas sobre esta Política de Privacidad o sobre cómo gestionamos sus datos personales, no dude en ponerse en contacto con nosotros:
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Correo electrónico: **[correo@empresa.com]**